Comparer uniquement le salaire de base peut fausser votre jugement. Un package plus bas en fixe mais riche en variable, intéressement ou avantages peut, selon votre situation, être plus intéressant.
Avant de négocier, listez ce que vous valorisez réellement : liquidité immédiate, sécurité, équilibre vie personnelle, ou montée en compétences.
Lors de l'entretien, demandez la répartition claire du package proposé et notez ce qui est garanti versus conditionnel.